Dialog kan være vanskelig - men der er ikke noget alternativ

​Ledelse
Dialog er et kraftfuldt værktøj. Men hvordan bliver man stærk nok til at bruge det? Mindness arbejder med gennemtestede metoder der gør ledere i stand til at systematisere ledelsen og medarbejderes udvikling.

Ring og få en demonstration

Kundekontakt
Hvordan udbygger man en kontakt til en gevinst? Hvordan finder man ud af, hvad der interesserer kunden? Hvordan gemmer man sine egne intentioner væk og lader kundens behov styre dialogen? 
Alt dette beskæftiger Mindness sig med. Og vi dokumentere forløbet og udviklingen undervejs.

 

​Mund-til-øre metoden

Intet er så effektivt som at tale sammen.

De fleste vil fortælle dig, hvad de savner, foretækker eller forestiller sig. Mindness kan lære dig at  lytte og spørge, hvilket betyder,

at vi bliver bedre til at gå i dialog, og opnå de ønskede resultater via vores dialog.

Dialog er afgørende for fremdrift.